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維修服務(wù)定期客戶滿意度調(diào)研,持續(xù)改進(jìn):定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)研,收集客戶對(duì)維修服務(wù)的意見(jiàn)和建議,用于服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
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西寧市城西區(qū)、牡丹江市林口縣、慶陽(yáng)市合水縣、通化市二道江區(qū)、泰州市泰興市、蘭州市七里河區(qū)、東方市板橋鎮(zhèn)、泉州市金門縣、大理云龍縣
西寧市大通回族土族自治縣、無(wú)錫市惠山區(qū)、麗江市寧蒗彝族自治縣、邵陽(yáng)市綏寧縣、江門市臺(tái)山市、白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)、自貢市大安區(qū)、酒泉市瓜州縣、荊州市監(jiān)利市、信陽(yáng)市潢川縣
綿陽(yáng)市三臺(tái)縣、遂寧市射洪市、重慶市永川區(qū)、洛陽(yáng)市新安縣、巴中市平昌縣、湘潭市岳塘區(qū)、涼山會(huì)東縣、衡陽(yáng)市衡東縣、廣西崇左市寧明縣、嘉峪關(guān)市峪泉鎮(zhèn)
鶴崗市興安區(qū)、內(nèi)蒙古錫林郭勒盟蘇尼特左旗、麗江市華坪縣、益陽(yáng)市南縣、隨州市曾都區(qū)
新余市分宜縣、雅安市石棉縣、內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)、聊城市高唐縣、漢中市洋縣、咸陽(yáng)市旬邑縣、上海市奉賢區(qū)、汕頭市潮南區(qū)、麗江市寧蒗彝族自治縣、延安市安塞區(qū)
六安市金寨縣、廣西柳州市鹿寨縣、德州市臨邑縣、南昌市進(jìn)賢縣、廣州市番禺區(qū)、廣西桂林市恭城瑤族自治縣、吉林市舒蘭市、寧德市霞浦縣、運(yùn)城市鹽湖區(qū)、文山富寧縣
七臺(tái)河市茄子河區(qū)、臨沂市蒙陰縣、雅安市雨城區(qū)、株洲市淥口區(qū)、邵陽(yáng)市雙清區(qū)、隴南市康縣
淮北市相山區(qū)、珠海市金灣區(qū)、滁州市南譙區(qū)、樂(lè)山市五通橋區(qū)、延邊圖們市
惠州市惠城區(qū)、黔東南天柱縣、宿州市碭山縣、漢中市略陽(yáng)縣、安陽(yáng)市安陽(yáng)縣、安康市白河縣、四平市鐵東區(qū)
衢州市衢江區(qū)、漳州市長(zhǎng)泰區(qū)、荊門市京山市、普洱市寧洱哈尼族彝族自治縣、十堰市竹溪縣、洛陽(yáng)市西工區(qū)
宿遷市宿城區(qū)、張掖市民樂(lè)縣、達(dá)州市大竹縣、哈爾濱市道里區(qū)、南充市順慶區(qū)
南昌市安義縣、綿陽(yáng)市三臺(tái)縣、珠海市香洲區(qū)、海南興??h、上海市青浦區(qū)、濟(jì)寧市任城區(qū)、定安縣嶺口鎮(zhèn)
儋州市雅星鎮(zhèn)、廣西南寧市江南區(qū)、遂寧市船山區(qū)、漳州市東山縣、廣西賀州市鐘山縣
文昌市昌灑鎮(zhèn)、紅河彌勒市、汕尾市城區(qū)、三亞市吉陽(yáng)區(qū)、焦作市溫縣、上饒市余干縣
黔西南普安縣、呂梁市臨縣、綿陽(yáng)市江油市、玉溪市江川區(qū)、南通市通州區(qū)
郴州市蘇仙區(qū)、漳州市華安縣、臨高縣調(diào)樓鎮(zhèn)、岳陽(yáng)市岳陽(yáng)縣、盤錦市盤山縣、商洛市洛南縣、宜賓市翠屏區(qū)
廣西柳州市融水苗族自治縣、慶陽(yáng)市華池縣、錦州市黑山縣、平?jīng)鍪腥A亭縣、鶴壁市??h、衡陽(yáng)市衡南縣、臨沂市蘭山區(qū)
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公司簡(jiǎn)介
慈溪久昌公司成立于2005年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),公司主要從事電子元器件、自動(dòng)化設(shè)備、智能控制系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)與制造,公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家電、汽車、通信、醫(yī)療等領(lǐng)域,是國(guó)內(nèi)同行業(yè)的佼佼者。
招聘崗位及要求
1、生產(chǎn)操作工
招聘人數(shù):30人
學(xué)歷要求:高中及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):不限
薪資待遇:面議
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作與維護(hù);
- 按照工藝要求進(jìn)行生產(chǎn);
- 確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、設(shè)備工程師
招聘人數(shù):5人
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:面議
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維護(hù);
- 對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)行;
- 提出設(shè)備改進(jìn)建議,提高生產(chǎn)效率。
3、質(zhì)量工程師
招聘人數(shù):5人
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:面議
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和檢驗(yàn);
- 分析質(zhì)量數(shù)據(jù),找出問(wèn)題并制定改進(jìn)措施;
- 參與質(zhì)量管理體系建設(shè)。
4、銷售工程師
招聘人數(shù):10人
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:面議
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售;
- 與客戶建立良好的合作關(guān)系,維護(hù)客戶利益;
- 完成銷售任務(wù),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
5、人力資源專員
招聘人數(shù):3人
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:面議
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作;
- 建立和完善人力資源管理制度;
- 優(yōu)化公司人力資源配置。
福利待遇
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,提供五險(xiǎn)一金;
2、提供完善的培訓(xùn)體系,助力員工成長(zhǎng);
3、良好的工作環(huán)境,人性化的管理;
4、定期舉辦員工活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活;
5、提供良好的晉升空間,讓員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
應(yīng)聘方式
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱:[email protected],郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”,公司將在收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行篩選,符合條件者將安排面試。
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