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安陽市湯陰縣、達州市萬源市、郴州市北湖區(qū)、樂東黎族自治縣尖峰鎮(zhèn)、濟南市長清區(qū)、通化市二道江區(qū)、遼陽市太子河區(qū)、廣西玉林市北流市
白山市渾江區(qū)、淄博市張店區(qū)、儋州市東成鎮(zhèn)、忻州市偏關(guān)縣、周口市淮陽區(qū)、銅川市王益區(qū)、銅仁市思南縣、萬寧市南橋鎮(zhèn)、蕪湖市灣沚區(qū)
大慶市林甸縣、駐馬店市平輿縣、黃岡市黃梅縣、黃岡市麻城市、運城市垣曲縣、沈陽市和平區(qū)
宜春市樟樹市、樂東黎族自治縣抱由鎮(zhèn)、成都市新都區(qū)、揚州市邗江區(qū)、平頂山市衛(wèi)東區(qū)、溫州市龍灣區(qū)、銅川市耀州區(qū)、儋州市新州鎮(zhèn)、三明市建寧縣、吉林市磐石市
慶陽市寧縣、南通市如東縣、萍鄉(xiāng)市安源區(qū)、周口市西華縣、通化市集安市
麗水市縉云縣、榆林市橫山區(qū)、文昌市文城鎮(zhèn)、阜陽市潁州區(qū)、南平市順昌縣、泰安市岱岳區(qū)、海口市秀英區(qū)、廣安市廣安區(qū)、玉溪市紅塔區(qū)、平頂山市葉縣
畢節(jié)市赫章縣、咸陽市興平市、西安市碑林區(qū)、鶴崗市興安區(qū)、重慶市渝北區(qū)、濰坊市壽光市、鄭州市惠濟區(qū)、陽江市江城區(qū)
淮安市洪澤區(qū)、沈陽市鐵西區(qū)、日照市東港區(qū)、三明市明溪縣、韶關(guān)市湞江區(qū)
陵水黎族自治縣提蒙鄉(xiāng)、廣西桂林市七星區(qū)、綿陽市梓潼縣、安陽市內(nèi)黃縣、荊州市石首市、廣西來賓市武宣縣
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【導(dǎo)語】慈溪久昌公司作為一家知名企業(yè)，一直以來都秉承著以人為本的經(jīng)營理念，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會廣泛招聘各類人才，以下為慈溪久昌最新招聘信息，歡迎廣大求職者踴躍報名！
公司簡介
慈溪久昌公司成立于2005年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司主要從事電子元器件、自動化設(shè)備、智能控制系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)與制造，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家電、汽車、通信、醫(yī)療等領(lǐng)域，是國內(nèi)同行業(yè)的佼佼者。
招聘崗位及要求
1、生產(chǎn)操作工
招聘人數(shù)：30人
學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗：不限
薪資待遇：面議
崗位職責：
- 負責生產(chǎn)線的操作與維護；
- 按照工藝要求進行生產(chǎn)；
- 確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。
2、設(shè)備工程師
招聘人數(shù)：5人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機械、自動化等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
薪資待遇：面議
崗位職責：
- 負責設(shè)備的設(shè)計、安裝、調(diào)試和維護；
- 對設(shè)備進行定期檢查，確保設(shè)備正常運行；
- 提出設(shè)備改進建議，提高生產(chǎn)效率。
3、質(zhì)量工程師
招聘人數(shù)：5人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
薪資待遇：面議
崗位職責：
- 負責產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和檢驗；
- 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出問題并制定改進措施；
- 參與質(zhì)量管理體系建設(shè)。
4、銷售工程師
招聘人數(shù)：10人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：3年以上銷售工作經(jīng)驗
薪資待遇：面議
崗位職責：
- 負責公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售；
- 與客戶建立良好的合作關(guān)系，維護客戶利益；
- 完成銷售任務(wù)，實現(xiàn)業(yè)績增長。
5、人力資源專員
招聘人數(shù)：3人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：1年以上人力資源工作經(jīng)驗
薪資待遇：面議
崗位職責：
- 負責招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；
- 建立和完善人力資源管理制度；
- 優(yōu)化公司人力資源配置。
福利待遇
1、具有競爭力的薪資待遇，提供五險一金；
2、提供完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長；
3、良好的工作環(huán)境，人性化的管理；
4、定期舉辦員工活動，豐富員工業(yè)余生活；
5、提供良好的晉升空間，讓員工實現(xiàn)自我價值。
應(yīng)聘方式
有意者請將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱：[email protected]，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，公司將在收到簡歷后進行篩選，符合條件者將安排面試。
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