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漢中市南鄭區(qū)、漢中市留壩縣、內(nèi)蒙古包頭市九原區(qū)、黃岡市紅安縣、伊春市大箐山縣
宜春市樟樹市、南陽市社旗縣、內(nèi)蒙古呼和浩特市武川縣、銅川市耀州區(qū)、宿遷市宿城區(qū)、運城市平陸縣、長沙市雨花區(qū)、南通市海門區(qū)
臨沂市蘭山區(qū)、榆林市吳堡縣、資陽市樂至縣、內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特前旗、蕪湖市鏡湖區(qū)、哈爾濱市賓縣
泰州市高港區(qū)、鶴壁市淇濱區(qū)、定安縣雷鳴鎮(zhèn)、營口市老邊區(qū)、濰坊市高密市、永州市藍山縣
昌江黎族自治縣七叉鎮(zhèn)、儋州市新州鎮(zhèn)、撫順市清原滿族自治縣、甘孜道孚縣、鶴壁市淇濱區(qū)、麗水市景寧畬族自治縣、昆明市西山區(qū)
撫州市宜黃縣、定安縣富文鎮(zhèn)、淮南市潘集區(qū)、屯昌縣新興鎮(zhèn)、廣西桂林市疊彩區(qū)、廣西梧州市蒙山縣、寧夏中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、岳陽市君山區(qū)、四平市梨樹縣
黔東南黃平縣、贛州市定南縣、中山市坦洲鎮(zhèn)、淮南市謝家集區(qū)、哈爾濱市香坊區(qū)、廣西梧州市蒼梧縣、上饒市德興市、鄭州市中牟縣
淄博市淄川區(qū)、贛州市信豐縣、涼山美姑縣、吉林市豐滿區(qū)、忻州市寧武縣
北京市門頭溝區(qū)、廣安市前鋒區(qū)、許昌市禹州市、昭通市水富市、佳木斯市向陽區(qū)、晉中市介休市、牡丹江市綏芬河市、廣西河池市宜州區(qū)、漳州市漳浦縣
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【導(dǎo)語】慈溪久昌公司作為一家知名企業(yè)，一直以來都秉承著以人為本的經(jīng)營理念，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會廣泛招聘各類人才，以下為慈溪久昌最新招聘信息，歡迎廣大求職者踴躍報名！
公司簡介
慈溪久昌公司成立于2005年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司主要從事電子元器件、自動化設(shè)備、智能控制系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)與制造，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家電、汽車、通信、醫(yī)療等領(lǐng)域，是國內(nèi)同行業(yè)的佼佼者。
招聘崗位及要求
1、生產(chǎn)操作工
招聘人數(shù)：30人
學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗：不限
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負責(zé)生產(chǎn)線的操作與維護；
- 按照工藝要求進行生產(chǎn)；
- 確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、設(shè)備工程師
招聘人數(shù)：5人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機械、自動化等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負責(zé)設(shè)備的設(shè)計、安裝、調(diào)試和維護；
- 對設(shè)備進行定期檢查，確保設(shè)備正常運行；
- 提出設(shè)備改進建議，提高生產(chǎn)效率。
3、質(zhì)量工程師
招聘人數(shù)：5人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和檢驗；
- 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出問題并制定改進措施；
- 參與質(zhì)量管理體系建設(shè)。
4、銷售工程師
招聘人數(shù)：10人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：3年以上銷售工作經(jīng)驗
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售；
- 與客戶建立良好的合作關(guān)系，維護客戶利益；
- 完成銷售任務(wù)，實現(xiàn)業(yè)績增長。
5、人力資源專員
招聘人數(shù)：3人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：1年以上人力資源工作經(jīng)驗
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；
- 建立和完善人力資源管理制度；
- 優(yōu)化公司人力資源配置。
福利待遇
1、具有競爭力的薪資待遇，提供五險一金；
2、提供完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長；
3、良好的工作環(huán)境，人性化的管理；
4、定期舉辦員工活動，豐富員工業(yè)余生活；
5、提供良好的晉升空間，讓員工實現(xiàn)自我價值。
應(yīng)聘方式
有意者請將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱：[email protected]，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，公司將在收到簡歷后進行篩選，符合條件者將安排面試。
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