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甘孜康定市、泉州市晉江市、鄭州市新鄭市、普洱市西盟佤族自治縣、婁底市漣源市、濟南市商河縣
廣元市利州區(qū)、樂山市沙灣區(qū)、黃山市黃山區(qū)、蘇州市吳中區(qū)、南通市如東縣、廣西河池市巴馬瑤族自治縣
漢中市佛坪縣、寧波市鎮(zhèn)海區(qū)、阜新市阜新蒙古族自治縣、武威市民勤縣、上饒市弋陽縣、汕尾市陸河縣
廣西崇左市寧明縣、鞍山市立山區(qū)、西寧市城西區(qū)、韶關市湞江區(qū)、七臺河市桃山區(qū)、北京市昌平區(qū)
昭通市昭陽區(qū)、文昌市翁田鎮(zhèn)、婁底市漣源市、舟山市嵊泗縣、青島市膠州市、麗水市云和縣、綏化市明水縣、周口市川匯區(qū)、內蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)、安陽市安陽縣
平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)、漳州市薌城區(qū)、蘇州市吳江區(qū)、遂寧市船山區(qū)、盤錦市盤山縣、岳陽市汨羅市、廣西桂林市疊彩區(qū)
南京市棲霞區(qū)、贛州市安遠縣、無錫市新吳區(qū)、濱州市沾化區(qū)、撫順市新賓滿族自治縣、宜春市豐城市、十堰市鄖陽區(qū)、臺州市臨海市、天津市南開區(qū)、雙鴨山市饒河縣
湖州市南潯區(qū)、東莞市南城街道、盤錦市盤山縣、臨汾市霍州市、武威市民勤縣、廣州市越秀區(qū)、銅仁市玉屏侗族自治縣
揚州市寶應縣、黃岡市武穴市、開封市鼓樓區(qū)、攀枝花市鹽邊縣、九江市彭澤縣、東方市感城鎮(zhèn)
三明市永安市、中山市三角鎮(zhèn)、齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)、濟南市歷城區(qū)、三亞市吉陽區(qū)、臨夏永靖縣、衡陽市衡陽縣、涼山喜德縣、洛陽市洛龍區(qū)
福州市連江縣、永州市道縣、濟南市鋼城區(qū)、云浮市新興縣、濟寧市魚臺縣、涼山西昌市、定西市渭源縣
黃山市休寧縣、瓊海市陽江鎮(zhèn)、樂山市井研縣、洛陽市澗西區(qū)、蘭州市紅古區(qū)、德州市德城區(qū)、淮安市金湖縣、鄂州市梁子湖區(qū)、江門市恩平市、沈陽市康平縣
涼山德昌縣、恩施州建始縣、隴南市禮縣、玉溪市江川區(qū)、十堰市竹溪縣、漢中市西鄉(xiāng)縣、保亭黎族苗族自治縣保城鎮(zhèn)、吉林市豐滿區(qū)
廣西桂林市平樂縣、黔東南麻江縣、龍巖市新羅區(qū)、肇慶市封開縣、廣州市增城區(qū)、內蒙古赤峰市寧城縣、楚雄大姚縣、德州市陵城區(qū)
無錫市錫山區(qū)、渭南市潼關縣、寧夏中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、邵陽市隆回縣、昆明市安寧市、亳州市蒙城縣
白銀市平川區(qū)、永州市寧遠縣、臨沂市費縣、江門市臺山市、內蒙古赤峰市松山區(qū)、曲靖市馬龍區(qū)、咸陽市旬邑縣、九江市彭澤縣、平?jīng)鍪腥A亭縣
太原市晉源區(qū)、黃石市下陸區(qū)、衢州市柯城區(qū)、韶關市新豐縣、內蒙古呼倫貝爾市扎蘭屯市、周口市西華縣
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公司簡介
慈溪久昌公司成立于2005年,是一家集研發(fā)、生產、銷售為一體的高新技術企業(yè),公司主要從事電子元器件、自動化設備、智能控制系統(tǒng)等產品的研發(fā)與制造,公司產品廣泛應用于家電、汽車、通信、醫(yī)療等領域,是國內同行業(yè)的佼佼者。
招聘崗位及要求
1、生產操作工
招聘人數(shù):30人
學歷要求:高中及以上學歷
工作經(jīng)驗:不限
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責生產線的操作與維護;
- 按照工藝要求進行生產;
- 確保產品質量符合標準。
2、設備工程師
招聘人數(shù):5人
學歷要求:本科及以上學歷,機械、自動化等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責設備的設計、安裝、調試和維護;
- 對設備進行定期檢查,確保設備正常運行;
- 提出設備改進建議,提高生產效率。
3、質量工程師
招聘人數(shù):5人
學歷要求:本科及以上學歷,質量管理、質量工程等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責產品質量監(jiān)控和檢驗;
- 分析質量數(shù)據(jù),找出問題并制定改進措施;
- 參與質量管理體系建設。
4、銷售工程師
招聘人數(shù):10人
學歷要求:本科及以上學歷,市場營銷、國際貿易等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗:3年以上銷售工作經(jīng)驗
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責公司產品的市場推廣和銷售;
- 與客戶建立良好的合作關系,維護客戶利益;
- 完成銷售任務,實現(xiàn)業(yè)績增長。
5、人力資源專員
招聘人數(shù):3人
學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗:1年以上人力資源工作經(jīng)驗
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責招聘、培訓、薪酬福利等工作;
- 建立和完善人力資源管理制度;
- 優(yōu)化公司人力資源配置。
福利待遇
1、具有競爭力的薪資待遇,提供五險一金;
2、提供完善的培訓體系,助力員工成長;
3、良好的工作環(huán)境,人性化的管理;
4、定期舉辦員工活動,豐富員工業(yè)余生活;
5、提供良好的晉升空間,讓員工實現(xiàn)自我價值。
應聘方式
有意者請將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱:[email protected],郵件主題請注明“應聘崗位+姓名”,公司將在收到簡歷后進行篩選,符合條件者將安排面試。
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