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南平市武夷山市、貴陽市花溪區(qū)、贛州市瑞金市、九江市德安縣、涼山寧南縣、本溪市明山區(qū)、周口市川匯區(qū)、揭陽市普寧市
吉安市新干縣、天水市武山縣、通化市二道江區(qū)、成都市都江堰市、遵義市仁懷市、丹東市振興區(qū)、延安市富縣、長春市雙陽區(qū)、朝陽市朝陽縣、蚌埠市五河縣
溫州市洞頭區(qū)、濮陽市臺前縣、宣城市郎溪縣、昭通市永善縣、黃岡市蘄春縣
萬寧市山根鎮(zhèn)、駐馬店市汝南縣、齊齊哈爾市泰來縣、儋州市大成鎮(zhèn)、嘉峪關市文殊鎮(zhèn)、雞西市滴道區(qū)、達州市萬源市、鐵嶺市開原市
內(nèi)蒙古烏蘭察布市化德縣、駐馬店市遂平縣、廣西來賓市金秀瑤族自治縣、衢州市常山縣、長春市榆樹市
萬寧市禮紀鎮(zhèn)、廣州市增城區(qū)、湘西州保靖縣、漳州市詔安縣、景德鎮(zhèn)市珠山區(qū)、廈門市思明區(qū)
湖州市長興縣、三明市建寧縣、雙鴨山市饒河縣、通化市柳河縣、許昌市襄城縣、鷹潭市月湖區(qū)
中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、西安市長安區(qū)、馬鞍山市含山縣、晉中市榆社縣、長春市寬城區(qū)、雅安市名山區(qū)、葫蘆島市龍港區(qū)、鄭州市上街區(qū)
洛陽市孟津區(qū)、瀘州市江陽區(qū)、儋州市王五鎮(zhèn)、南平市武夷山市、黃山市黃山區(qū)、重慶市忠縣、雅安市漢源縣、蕪湖市繁昌區(qū)、無錫市宜興市
湖州市吳興區(qū)、南京市雨花臺區(qū)、吉安市永新縣、紅河瀘西縣、河源市源城區(qū)、無錫市濱湖區(qū)、寧波市慈溪市、岳陽市岳陽樓區(qū)
北京市通州區(qū)、北京市密云區(qū)、內(nèi)蒙古錫林郭勒盟多倫縣、臨高縣新盈鎮(zhèn)、南昌市進賢縣、定西市安定區(qū)、黃石市鐵山區(qū)、眉山市青神縣、大興安嶺地區(qū)漠河市
臺州市三門縣、內(nèi)蒙古烏蘭察布市商都縣、岳陽市平江縣、北京市大興區(qū)、湘西州瀘溪縣、紹興市柯橋區(qū)、齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)、鄭州市新鄭市、武漢市江漢區(qū)
臨滄市鳳慶縣、張家界市慈利縣、上饒市廣信區(qū)、云浮市新興縣、永州市寧遠縣
廣西河池市金城江區(qū)、陽泉市平定縣、三門峽市澠池縣、長春市綠園區(qū)、通化市輝南縣、青島市嶗山區(qū)
金華市蘭溪市、張掖市高臺縣、江門市新會區(qū)、昆明市石林彝族自治縣、遵義市仁懷市、延安市黃龍縣、泉州市鯉城區(qū)、松原市扶余市
榆林市米脂縣、榆林市橫山區(qū)、黔東南岑鞏縣、廣西河池市天峨縣、撫州市崇仁縣、畢節(jié)市黔西市、綿陽市北川羌族自治縣
天水市秦州區(qū)、運城市平陸縣、本溪市明山區(qū)、寧波市北侖區(qū)、武漢市漢陽區(qū)、瀘州市合江縣、潮州市湘橋區(qū)
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公司簡介
慈溪久昌公司成立于2005年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),公司主要從事電子元器件、自動化設備、智能控制系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)與制造,公司產(chǎn)品廣泛應用于家電、汽車、通信、醫(yī)療等領域,是國內(nèi)同行業(yè)的佼佼者。
招聘崗位及要求
1、生產(chǎn)操作工
招聘人數(shù):30人
學歷要求:高中及以上學歷
工作經(jīng)驗:不限
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責生產(chǎn)線的操作與維護;
- 按照工藝要求進行生產(chǎn);
- 確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。
2、設備工程師
招聘人數(shù):5人
學歷要求:本科及以上學歷,機械、自動化等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責設備的設計、安裝、調(diào)試和維護;
- 對設備進行定期檢查,確保設備正常運行;
- 提出設備改進建議,提高生產(chǎn)效率。
3、質(zhì)量工程師
招聘人數(shù):5人
學歷要求:本科及以上學歷,質(zhì)量管理、質(zhì)量工程等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和檢驗;
- 分析質(zhì)量數(shù)據(jù),找出問題并制定改進措施;
- 參與質(zhì)量管理體系建設。
4、銷售工程師
招聘人數(shù):10人
學歷要求:本科及以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗:3年以上銷售工作經(jīng)驗
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售;
- 與客戶建立良好的合作關系,維護客戶利益;
- 完成銷售任務,實現(xiàn)業(yè)績增長。
5、人力資源專員
招聘人數(shù):3人
學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗:1年以上人力資源工作經(jīng)驗
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責招聘、培訓、薪酬福利等工作;
- 建立和完善人力資源管理制度;
- 優(yōu)化公司人力資源配置。
福利待遇
1、具有競爭力的薪資待遇,提供五險一金;
2、提供完善的培訓體系,助力員工成長;
3、良好的工作環(huán)境,人性化的管理;
4、定期舉辦員工活動,豐富員工業(yè)余生活;
5、提供良好的晉升空間,讓員工實現(xiàn)自我價值。
應聘方式
有意者請將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱:[email protected],郵件主題請注明“應聘崗位+姓名”,公司將在收到簡歷后進行篩選,符合條件者將安排面試。
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