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商洛市柞水縣、內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)、棗莊市薛城區(qū)、安陽(yáng)市內(nèi)黃縣、濰坊市昌樂(lè)縣、棗莊市山亭區(qū)、本溪市本溪滿族自治縣
濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)、濮陽(yáng)市濮陽(yáng)縣、婁底市新化縣、臺(tái)州市椒江區(qū)、漯河市舞陽(yáng)縣、黃石市大冶市
內(nèi)蒙古通遼市霍林郭勒市、大興安嶺地區(qū)呼中區(qū)、晉中市壽陽(yáng)縣、益陽(yáng)市南縣、南京市浦口區(qū)、直轄縣神農(nóng)架林區(qū)、威海市環(huán)翠區(qū)、棗莊市嶧城區(qū)
內(nèi)蒙古赤峰市寧城縣、西安市灞橋區(qū)、寧德市周寧縣、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗、澄邁縣老城鎮(zhèn)、朔州市朔城區(qū)、大同市陽(yáng)高縣、徐州市銅山區(qū)、五指山市南圣、鐵嶺市銀州區(qū) 寧德市古田縣、咸陽(yáng)市淳化縣、內(nèi)蒙古阿拉善盟額濟(jì)納旗、寧德市壽寧縣、渭南市蒲城縣、廣西玉林市陸川縣、駐馬店市新蔡縣
撫州市臨川區(qū)、宿遷市宿城區(qū)、連云港市東海縣、衡陽(yáng)市衡陽(yáng)縣、濱州市博興縣
白沙黎族自治縣南開(kāi)鄉(xiāng)、宿遷市泗陽(yáng)縣、雅安市雨城區(qū)、鞍山市海城市、黔西南貞豐縣、贛州市興國(guó)縣、孝感市孝昌縣、荊州市沙市區(qū)、安陽(yáng)市內(nèi)黃縣、廣西玉林市博白縣
江門市新會(huì)區(qū)、臨沂市郯城縣、聊城市東昌府區(qū)、白沙黎族自治縣七坊鎮(zhèn)、湖州市德清縣、昌江黎族自治縣七叉鎮(zhèn)
岳陽(yáng)市臨湘市、長(zhǎng)春市二道區(qū)、撫順市撫順縣、紅河個(gè)舊市、煙臺(tái)市棲霞市、內(nèi)蒙古錫林郭勒盟蘇尼特左旗 重慶市大足區(qū)、眉山市東坡區(qū)、南昌市進(jìn)賢縣、眉山市仁壽縣、內(nèi)蒙古錫林郭勒盟正鑲白旗
滁州市鳳陽(yáng)縣、涼山木里藏族自治縣、上海市黃浦區(qū)、杭州市建德市、運(yùn)城市鹽湖區(qū)、成都市溫江區(qū)、廣西桂林市興安縣、黃石市西塞山區(qū)、黃南澤庫(kù)縣
佳木斯市向陽(yáng)區(qū)、大理洱源縣、濟(jì)南市平陰縣、樂(lè)山市馬邊彝族自治縣、甘南臨潭縣、鄭州市鞏義市
自貢市沿灘區(qū)、東方市八所鎮(zhèn)、廣西桂林市全州縣、文昌市翁田鎮(zhèn)、慶陽(yáng)市寧縣、淄博市周村區(qū)、大連市中山區(qū)、洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)、新鄉(xiāng)市牧野區(qū)
吉安市萬(wàn)安縣、廣西百色市隆林各族自治縣、河源市源城區(qū)、呂梁市臨縣、九江市修水縣、渭南市華州區(qū)、瓊海市石壁鎮(zhèn)
朝陽(yáng)市雙塔區(qū)、湘潭市雨湖區(qū)、資陽(yáng)市樂(lè)至縣、咸陽(yáng)市淳化縣、丹東市元寶區(qū)、撫州市崇仁縣、武漢市漢陽(yáng)區(qū)、撫順市新?lián)釁^(qū)、商丘市梁園區(qū)、安康市白河縣
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公司簡(jiǎn)介
慈溪久昌公司成立于2005年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司主要從事電子元器件、自動(dòng)化設(shè)備、智能控制系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)與制造，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家電、汽車、通信、醫(yī)療等領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)同行業(yè)的佼佼者。
招聘崗位及要求
1、生產(chǎn)操作工
招聘人數(shù)：30人
學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作與維護(hù)；
- 按照工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)；
- 確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、設(shè)備工程師
招聘人數(shù)：5人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維護(hù)；
- 對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行；
- 提出設(shè)備改進(jìn)建議，提高生產(chǎn)效率。
3、質(zhì)量工程師
招聘人數(shù)：5人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和檢驗(yàn)；
- 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出問(wèn)題并制定改進(jìn)措施；
- 參與質(zhì)量管理體系建設(shè)。
4、銷售工程師
招聘人數(shù)：10人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；
- 與客戶建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)客戶利益；
- 完成銷售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
5、人力資源專員
招聘人數(shù)：3人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；
- 建立和完善人力資源管理制度；
- 優(yōu)化公司人力資源配置。
福利待遇
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，提供五險(xiǎn)一金；
2、提供完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長(zhǎng)；
3、良好的工作環(huán)境，人性化的管理；
4、定期舉辦員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；
5、提供良好的晉升空間，讓員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
應(yīng)聘方式
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱：[email protected]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，公司將在收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行篩選，符合條件者將安排面試。
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