北海新澳及香港2025精準(zhǔn)正版資料,2025新澳門天天開獎(jiǎng)記錄
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甘孜雅江縣、馬鞍山市和縣、?？谑旋埲A區(qū)、焦作市中站區(qū)、東莞市石碣鎮(zhèn)、七臺(tái)河市桃山區(qū)、黔南平塘縣、隴南市康縣
昭通市鹽津縣、攀枝花市米易縣、營(yíng)口市西市區(qū)、樂山市金口河區(qū)、河源市龍川縣、咸陽(yáng)市彬州市、寶雞市扶風(fēng)縣、佛山市南海區(qū)
普洱市西盟佤族自治縣、四平市伊通滿族自治縣、臨滄市耿馬傣族佤族自治縣、池州市青陽(yáng)縣、臨夏和政縣、咸陽(yáng)市禮泉縣、四平市鐵東區(qū)
廣西柳州市融水苗族自治縣、西安市蓮湖區(qū)、上海市嘉定區(qū)、十堰市丹江口市、漳州市薌城區(qū)、甘孜九龍縣、遵義市綏陽(yáng)縣
上饒市德興市、南京市雨花臺(tái)區(qū)、涼山雷波縣、濟(jì)南市商河縣、渭南市臨渭區(qū)、阜陽(yáng)市太和縣
吉安市永豐縣、許昌市長(zhǎng)葛市、聊城市東昌府區(qū)、黃南尖扎縣、渭南市蒲城縣、昆明市富民縣、海南興海縣、邵陽(yáng)市綏寧縣、鄂州市鄂城區(qū)
合肥市蜀山區(qū)、普洱市江城哈尼族彝族自治縣、青島市膠州市、上海市靜安區(qū)、九江市修水縣、鄭州市金水區(qū)、蘭州市西固區(qū)、撫順市新賓滿族自治縣、常德市津市市、黃山市休寧縣
天津市西青區(qū)、合肥市瑤海區(qū)、武漢市東西湖區(qū)、五指山市毛陽(yáng)、鐵嶺市鐵嶺縣、湘西州瀘溪縣、宣城市宣州區(qū)
荊門市沙洋縣、莆田市秀嶼區(qū)、雞西市虎林市、儋州市雅星鎮(zhèn)、重慶市忠縣、宜昌市秭歸縣、鐵嶺市調(diào)兵山市、三門峽市靈寶市、廣西來賓市武宣縣、瓊海市博鰲鎮(zhèn)
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公司簡(jiǎn)介
慈溪久昌公司成立于2005年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司主要從事電子元器件、自動(dòng)化設(shè)備、智能控制系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)與制造，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家電、汽車、通信、醫(yī)療等領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)同行業(yè)的佼佼者。
招聘崗位及要求
1、生產(chǎn)操作工
招聘人數(shù)：30人
學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作與維護(hù)；
- 按照工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)；
- 確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、設(shè)備工程師
招聘人數(shù)：5人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維護(hù)；
- 對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行；
- 提出設(shè)備改進(jìn)建議，提高生產(chǎn)效率。
3、質(zhì)量工程師
招聘人數(shù)：5人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和檢驗(yàn)；
- 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出問題并制定改進(jìn)措施；
- 參與質(zhì)量管理體系建設(shè)。
4、銷售工程師
招聘人數(shù)：10人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；
- 與客戶建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)客戶利益；
- 完成銷售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
5、人力資源專員
招聘人數(shù)：3人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；
- 建立和完善人力資源管理制度；
- 優(yōu)化公司人力資源配置。
福利待遇
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，提供五險(xiǎn)一金；
2、提供完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長(zhǎng)；
3、良好的工作環(huán)境，人性化的管理；
4、定期舉辦員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；
5、提供良好的晉升空間，讓員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
應(yīng)聘方式
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱：[email protected]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，公司將在收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行篩選，符合條件者將安排面試。
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