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公司簡(jiǎn)介

慈溪久昌公司成立于2005年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的高新技術(shù)企業(yè),公司主要從事電子元器件、自動(dòng)化設(shè)備、智能控制系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)與制造,公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家電、汽車(chē)、通信、醫(yī)療等領(lǐng)域,是國(guó)內(nèi)同行業(yè)的佼佼者。

招聘崗位及要求

1、生產(chǎn)操作工

招聘人數(shù):30人

學(xué)歷要求:高中及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn):不限

薪資待遇:面議

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作與維護(hù);

- 按照工藝要求進(jìn)行生產(chǎn);

- 確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

2、設(shè)備工程師

招聘人數(shù):5人

學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

薪資待遇:面議

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維護(hù);

- 對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)行;

- 提出設(shè)備改進(jìn)建議,提高生產(chǎn)效率。

3、質(zhì)量工程師

招聘人數(shù):5人

學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、質(zhì)量工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

薪資待遇:面議

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和檢驗(yàn);

- 分析質(zhì)量數(shù)據(jù),找出問(wèn)題并制定改進(jìn)措施;

- 參與質(zhì)量管理體系建設(shè)。

4、銷(xiāo)售工程師

招聘人數(shù):10人

學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn):3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)

薪資待遇:面議

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售;

- 與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系,維護(hù)客戶(hù)利益;

- 完成銷(xiāo)售任務(wù),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

5、人力資源專(zhuān)員

招聘人數(shù):3人

學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn):1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)

薪資待遇:面議

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作;

- 建立和完善人力資源管理制度;

- 優(yōu)化公司人力資源配置。

福利待遇

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,提供五險(xiǎn)一金;

2、提供完善的培訓(xùn)體系,助力員工成長(zhǎng);

3、良好的工作環(huán)境,人性化的管理;

4、定期舉辦員工活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活;

5、提供良好的晉升空間,讓員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱:[email protected],郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”,公司將在收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行篩選,符合條件者將安排面試。

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