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寧波市余姚市、淄博市淄川區(qū)、婁底市冷水江市、舟山市普陀區(qū)、威海市榮成市、白山市臨江市
昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)、九江市德安縣、贛州市會(huì)昌縣、昭通市彝良縣、吉安市吉州區(qū)
內(nèi)蒙古阿拉善盟阿拉善左旗、大理云龍縣、沈陽(yáng)市渾南區(qū)、江門(mén)市蓬江區(qū)、昆明市嵩明縣、株洲市醴陵市、南充市西充縣
宿州市泗縣、寧波市江北區(qū)、文昌市東閣鎮(zhèn)、屯昌縣西昌鎮(zhèn)、朔州市懷仁市、陵水黎族自治縣光坡鎮(zhèn)、內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)、新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)、甘孜雅江縣、汕頭市南澳縣 重慶市九龍坡區(qū)、濟(jì)寧市兗州區(qū)、伊春市鐵力市、達(dá)州市渠縣、營(yíng)口市站前區(qū)、文昌市重興鎮(zhèn)、雙鴨山市嶺東區(qū)、東莞市東城街道、湖州市南潯區(qū)
廣西來(lái)賓市象州縣、貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)、上海市寶山區(qū)、東營(yíng)市廣饒縣、永州市新田縣、資陽(yáng)市雁江區(qū)、南京市六合區(qū)、宿州市蕭縣、濟(jì)寧市兗州區(qū)、重慶市銅梁區(qū)
瀘州市瀘縣、東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)、青島市市南區(qū)、贛州市崇義縣、廣州市從化區(qū)
大慶市大同區(qū)、北京市豐臺(tái)區(qū)、澄邁縣中興鎮(zhèn)、黃岡市團(tuán)風(fēng)縣、萍鄉(xiāng)市蘆溪縣、甘孜得榮縣、伊春市湯旺縣、東方市板橋鎮(zhèn)、錦州市義縣
慶陽(yáng)市合水縣、運(yùn)城市河津市、朔州市平魯區(qū)、普洱市景谷傣族彝族自治縣、淮安市漣水縣、廣西來(lái)賓市興賓區(qū)、溫州市蒼南縣、鞍山市岫巖滿(mǎn)族自治縣 江門(mén)市開(kāi)平市、梅州市平遠(yuǎn)縣、濟(jì)南市天橋區(qū)、衢州市柯城區(qū)、寧德市福安市、西安市高陵區(qū)
寧波市奉化區(qū)、天津市濱海新區(qū)、內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)、延邊汪清縣、黃石市鐵山區(qū)、寧波市北侖區(qū)、宜賓市敘州區(qū)、澄邁縣福山鎮(zhèn)
慶陽(yáng)市華池縣、雞西市恒山區(qū)、寧德市福安市、德陽(yáng)市什邡市、煙臺(tái)市福山區(qū)、佳木斯市樺南縣
龍巖市連城縣、白沙黎族自治縣細(xì)水鄉(xiāng)、邵陽(yáng)市洞口縣、阿壩藏族羌族自治州金川縣、慶陽(yáng)市合水縣
黃岡市武穴市、南京市雨花臺(tái)區(qū)、重慶市南川區(qū)、岳陽(yáng)市云溪區(qū)、內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣、武漢市漢陽(yáng)區(qū)、南陽(yáng)市宛城區(qū)
宜昌市點(diǎn)軍區(qū)、周口市商水縣、衡陽(yáng)市衡陽(yáng)縣、廣西桂林市全州縣、紹興市嵊州市、昭通市巧家縣
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公司簡(jiǎn)介
慈溪久昌公司成立于2005年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司主要從事電子元器件、自動(dòng)化設(shè)備、智能控制系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)與制造，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家電、汽車(chē)、通信、醫(yī)療等領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)同行業(yè)的佼佼者。
招聘崗位及要求
1、生產(chǎn)操作工
招聘人數(shù)：30人
學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)的操作與維護(hù)；
- 按照工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)；
- 確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、設(shè)備工程師
招聘人數(shù)：5人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維護(hù)；
- 對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行；
- 提出設(shè)備改進(jìn)建議，提高生產(chǎn)效率。
3、質(zhì)量工程師
招聘人數(shù)：5人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、質(zhì)量工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和檢驗(yàn)；
- 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出問(wèn)題并制定改進(jìn)措施；
- 參與質(zhì)量管理體系建設(shè)。
4、銷(xiāo)售工程師
招聘人數(shù)：10人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售；
- 與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)客戶(hù)利益；
- 完成銷(xiāo)售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
5、人力資源專(zhuān)員
招聘人數(shù)：3人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；
- 建立和完善人力資源管理制度；
- 優(yōu)化公司人力資源配置。
福利待遇
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，提供五險(xiǎn)一金；
2、提供完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長(zhǎng)；
3、良好的工作環(huán)境，人性化的管理；
4、定期舉辦員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；
5、提供良好的晉升空間，讓員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
應(yīng)聘方式
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱：[email protected]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，公司將在收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行篩選，符合條件者將安排面試。
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