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福州市長樂區(qū)、普洱市江城哈尼族彝族自治縣、昭通市鎮(zhèn)雄縣、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市根河市、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗、大理大理市、吉林市磐石市、慶陽市環(huán)縣
重慶市銅梁區(qū)、遼源市東豐縣、郴州市安仁縣、丹東市元寶區(qū)、南充市高坪區(qū)、泉州市洛江區(qū)
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南陽市臥龍區(qū)、涼山會東縣、長治市黎城縣、梅州市梅縣區(qū)、贛州市贛縣區(qū)、大同市云州區(qū)、曲靖市宣威市
駐馬店市汝南縣、中山市東升鎮(zhèn)、宣城市涇縣、咸陽市渭城區(qū)、麗江市古城區(qū)、南京市溧水區(qū)、甘南臨潭縣
平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)、內(nèi)蒙古包頭市九原區(qū)、甘孜白玉縣、連云港市連云區(qū)、麗江市寧蒗彝族自治縣
攀枝花市東區(qū)、六安市葉集區(qū)、安陽市林州市、銅仁市石阡縣、內(nèi)江市資中縣、臨汾市永和縣、黔東南天柱縣
濰坊市奎文區(qū)、洛陽市老城區(qū)、德陽市羅江區(qū)、張掖市民樂縣、寧夏石嘴山市平羅縣、朔州市右玉縣、湘西州龍山縣、內(nèi)蒙古赤峰市克什克騰旗、南通市海安市、德陽市旌陽區(qū)
南通市海安市、黃岡市羅田縣、廣西百色市德?？h、安康市漢陰縣、撫州市崇仁縣、甘南瑪曲縣
宜昌市五峰土家族自治縣、德宏傣族景頗族自治州盈江縣、威海市乳山市、沈陽市皇姑區(qū)、合肥市長豐縣
鄭州市新鄭市、周口市商水縣、佳木斯市樺南縣、上饒市廣信區(qū)、漯河市郾城區(qū)
內(nèi)蒙古錫林郭勒盟鑲黃旗、淄博市淄川區(qū)、梅州市蕉嶺縣、南平市建甌市、甘南夏河縣、伊春市鐵力市、廣西來賓市興賓區(qū)、文山富寧縣
新余市分宜縣、雅安市石棉縣、內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)、聊城市高唐縣、漢中市洋縣、咸陽市旬邑縣、上海市奉賢區(qū)、汕頭市潮南區(qū)、麗江市寧蒗彝族自治縣、延安市安塞區(qū)
安陽市安陽縣、棗莊市薛城區(qū)、湛江市遂溪縣、中山市南區(qū)街道、滁州市定遠縣、臨高縣南寶鎮(zhèn)、商丘市民權(quán)縣、溫州市瑞安市、吉安市安福縣
甘南卓尼縣、廣西柳州市柳南區(qū)、蚌埠市五河縣、東莞市橋頭鎮(zhèn)、廣西桂林市資源縣、平頂山市寶豐縣、洛陽市澗西區(qū)、德州市禹城市
襄陽市老河口市、廣西桂林市雁山區(qū)、永州市冷水灘區(qū)、德州市武城縣、白沙黎族自治縣榮邦鄉(xiāng)、東莞市清溪鎮(zhèn)
晉中市太谷區(qū)、雞西市麻山區(qū)、長沙市長沙縣、四平市梨樹縣、內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)、忻州市五臺縣、鶴壁市?？h、湘西州古丈縣、濰坊市寒亭區(qū)、大理賓川縣
保山市昌寧縣、常州市天寧區(qū)、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗、黃岡市黃梅縣、日照市五蓮縣、南充市南部縣、聊城市臨清市、甘孜色達縣
樂山市馬邊彝族自治縣、內(nèi)蒙古興安盟烏蘭浩特市、天津市津南區(qū)、甘孜鄉(xiāng)城縣、吉安市青原區(qū)、大理賓川縣、白城市大安市
廣西欽州市欽北區(qū)、溫州市鹿城區(qū)、沈陽市大東區(qū)、陵水黎族自治縣椰林鎮(zhèn)、鄂州市梁子湖區(qū)
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內(nèi)蒙古阿拉善盟阿拉善左旗、大理云龍縣、沈陽市渾南區(qū)、江門市蓬江區(qū)、昆明市嵩明縣、株洲市醴陵市、南充市西充縣
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招聘崗位及要求
1、招聘崗位：
（1）行政助理
（2）市場營銷專員
（3）財務(wù)會計
（4）人力資源專員
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（6）生產(chǎn)操作工
（7）銷售代表
（8）客戶服務(wù)專員
2、招聘要求：
（1）行政助理：要求具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，熟練使用辦公軟件，大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲。
（2）市場營銷專員：要求具備較強的市場分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，本科及以上學(xué)歷，年齡22-35歲。
（3）財務(wù)會計：要求具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉財務(wù)軟件操作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡25-40歲。
（4）人力資源專員：要求具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，本科及以上學(xué)歷，年齡25-35歲。
（5）技術(shù)研發(fā)工程師：要求具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，熟練掌握相關(guān)技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡25-40歲。
（6）生產(chǎn)操作工：要求具備一定的機械操作技能，身體健康，能適應(yīng)倒班工作，年齡18-45歲。
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（8）客戶服務(wù)專員：要求具備良好的溝通能力、耐心細致的服務(wù)態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡22-35歲。
薪資待遇
1、薪資水平：根據(jù)崗位及個人能力，薪資待遇面議。
2、社會保險：依法繳納五險一金。
3、帶薪休假：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。
4、培訓(xùn)與發(fā)展：提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)機會，助力員工成長。
5、福利待遇：提供免費工作餐、員工體檢、節(jié)日福利等。
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