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寶雞市陳倉(cāng)區(qū)、楚雄大姚縣、攀枝花市米易縣、重慶市黔江區(qū)、阜陽(yáng)市潁州區(qū)、鞍山市臺(tái)安縣
貴陽(yáng)市南明區(qū)、保山市昌寧縣、連云港市灌南縣、內(nèi)蒙古興安盟阿爾山市、常德市桃源縣
揚(yáng)州市邗江區(qū)、中山市沙溪鎮(zhèn)、臨汾市安澤縣、菏澤市成武縣、紅河河口瑤族自治縣、白沙黎族自治縣細(xì)水鄉(xiāng)、麗江市華坪縣
本溪市桓仁滿族自治縣、清遠(yuǎn)市佛岡縣、開封市龍亭區(qū)、綿陽(yáng)市北川羌族自治縣、黃石市大冶市、天津市和平區(qū) 寧夏固原市原州區(qū)、鄭州市登封市、鞍山市鐵東區(qū)、陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)、錦州市北鎮(zhèn)市、屯昌縣屯城鎮(zhèn)、蚌埠市龍子湖區(qū)、綏化市安達(dá)市、濟(jì)寧市曲阜市
紅河元陽(yáng)縣、廣西柳州市鹿寨縣、寧德市福安市、晉中市介休市、黃岡市浠水縣、鷹潭市貴溪市
吉林市磐石市、永州市新田縣、龍巖市武平縣、杭州市拱墅區(qū)、寧波市海曙區(qū)、南京市江寧區(qū)、海西蒙古族烏蘭縣、淮北市杜集區(qū)
牡丹江市西安區(qū)、內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)、宿州市靈璧縣、本溪市桓仁滿族自治縣、廣西來(lái)賓市忻城縣、廣西南寧市隆安縣、黔南三都水族自治縣、營(yíng)口市西市區(qū)
延邊琿春市、信陽(yáng)市潢川縣、荊州市監(jiān)利市、駐馬店市確山縣、菏澤市單縣 商丘市虞城縣、陽(yáng)泉市礦區(qū)、楚雄姚安縣、臨夏廣河縣、鞍山市岫巖滿族自治縣、內(nèi)蒙古興安盟阿爾山市、瓊海市陽(yáng)江鎮(zhèn)
寧夏銀川市永寧縣、營(yíng)口市蓋州市、南昌市安義縣、南通市海門區(qū)、孝感市云夢(mèng)縣、廣西桂林市恭城瑤族自治縣、佳木斯市撫遠(yuǎn)市、武漢市漢南區(qū)
黔東南黃平縣、宜賓市長(zhǎng)寧縣、中山市西區(qū)街道、內(nèi)蒙古包頭市東河區(qū)、阜新市清河門區(qū)、哈爾濱市香坊區(qū)、江門市開平市、常德市鼎城區(qū)
渭南市澄城縣、武漢市新洲區(qū)、永州市冷水灘區(qū)、常德市津市市、九江市修水縣、呂梁市孝義市
臨夏康樂(lè)縣、鄭州市中牟縣、五指山市毛道、北京市大興區(qū)、晉城市沁水縣、太原市小店區(qū)、郴州市北湖區(qū)、大理祥云縣、黔東南從江縣
三門峽市湖濱區(qū)、永州市零陵區(qū)、東莞市道滘鎮(zhèn)、金華市金東區(qū)、淮北市杜集區(qū)、中山市阜沙鎮(zhèn)、上海市徐匯區(qū)、荊門市東寶區(qū)
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招聘崗位及要求
1、崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；
（2）制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提高公司品牌知名度和市場(chǎng)份額；
（3）開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，提升客戶滿意度；
（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃和執(zhí)行能力；
（3）有良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（4）1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)；
（2）審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保合規(guī)合法；
（3）參與公司預(yù)算編制和執(zhí)行；
（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)；
（3）熟練使用財(cái)務(wù)軟件，有良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
（4）3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、崗位名稱：人力資源專員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；
（2）制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃；
（3）建立和完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度；
（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（3）熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇
1、基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
2、提供五險(xiǎn)一金；
3、豐富的員工活動(dòng)，如團(tuán)建、節(jié)日福利等；
4、寬敞舒適的辦公環(huán)境，完善的培訓(xùn)體系。
應(yīng)聘方式
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，我們將在收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行篩選，合適者將安排面試。
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