安徽省事業(yè)單位改革最新進(jìn)展顯示，改革將聚焦優(yōu)化職能、理順關(guān)系、完善體制，以提高事業(yè)單位公益服務(wù)質(zhì)量和效率。改革將涉及調(diào)整事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)，強化公益屬性，同時推進(jìn)分類改革，力爭在2023年底前完成改革任務(wù)。
本文目錄導(dǎo)讀：
隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展的不斷深入，事業(yè)單位改革已成為推動公共服務(wù)均等化、提高公共資源配置效率的重要舉措，安徽省在事業(yè)單位改革方面?zhèn)鱽砹艘幌盗凶钚孪?，以下將為您詳?xì)解讀。
改革背景
近年來，安徽省緊緊圍繞國家戰(zhàn)略部署，以推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵?，以?chuàng)新驅(qū)動發(fā)展為導(dǎo)向，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能為目標(biāo)，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，通過改革，旨在激發(fā)事業(yè)單位活力，提高公共服務(wù)水平，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。
改革目標(biāo)
1、優(yōu)化事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)，提高公共服務(wù)均等化水平。
2、完善事業(yè)單位管理體制和運行機制，激發(fā)事業(yè)單位活力。
3、加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高公共服務(wù)質(zhì)量。
4、提高公共資源配置效率，減輕財政負(fù)擔(dān)。
改革措施
1、調(diào)整事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)
安徽省將按照“優(yōu)化布局、分類施策、有序推進(jìn)”的原則，對現(xiàn)有事業(yè)單位進(jìn)行分類改革，對承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，逐步將其行政職能劃歸行政機構(gòu)；對從事公益服務(wù)的事業(yè)單位，強化其公益屬性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率；對具有經(jīng)營性的事業(yè)單位，鼓勵其逐步走向市場。
2、完善管理體制和運行機制
安徽省將建立健全事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)，明確事業(yè)單位法人地位，規(guī)范事業(yè)單位內(nèi)部管理，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，實行崗位管理、績效工資等制度，激發(fā)事業(yè)單位活力。
3、加強人才隊伍建設(shè)
安徽省將加大對事業(yè)單位人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的支持力度，提高人才待遇，優(yōu)化人才成長環(huán)境，加強事業(yè)單位內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。
4、提高公共資源配置效率
安徽省將推進(jìn)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理改革，優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高國有資產(chǎn)使用效率，加強公共資源交易監(jiān)管，確保公共資源配置公開、公平、公正。
改革進(jìn)展
1、分類改革取得階段性成果
截至目前，安徽省已完成對部分事業(yè)單位的分類改革，行政職能劃轉(zhuǎn)、公益屬性強化、經(jīng)營性事業(yè)單位走向市場等工作取得階段性成果。
2、事業(yè)單位人事制度改革深入推進(jìn)
安徽省積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，實行崗位管理、績效工資等制度，激發(fā)事業(yè)單位活力，已有部分事業(yè)單位實行了崗位管理和績效工資制度。
3、人才隊伍建設(shè)取得明顯成效
安徽省通過加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的支持力度，優(yōu)化人才成長環(huán)境，有效提高了事業(yè)單位人才隊伍素質(zhì)，近年來，安徽省事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)取得了明顯成效。
未來展望
安徽省事業(yè)單位改革將繼續(xù)深入實施，重點圍繞以下方面展開：
1、深化分類改革，優(yōu)化事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)。
2、完善事業(yè)單位管理體制和運行機制，激發(fā)事業(yè)單位活力。
3、加強人才隊伍建設(shè)，提高公共服務(wù)質(zhì)量。
4、提高公共資源配置效率，減輕財政負(fù)擔(dān)。
安徽省事業(yè)單位改革將緊緊圍繞國家戰(zhàn)略部署，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展為導(dǎo)向，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能為目標(biāo)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐，相信在全省上下的共同努力下，安徽省事業(yè)單位改革必將取得更加顯著的成果。
