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維修服務定制化培訓,滿足個性需求:根據(jù)客戶或技師的個性化需求,提供定制化的培訓課程,如特殊家電維修、新技術(shù)學習等。














 






















維修過程講解,增強客戶理解:在維修過程中,技師會向客戶講解故障原因、維修步驟及注意事項等,增強客戶對維修過程的理解。




客戶檔案管理,個性化服務:我們建立完善的客戶檔案管理制度,記錄客戶的家電信息、維修歷史及特殊需求,提供個性化服務。






















 














全國服務區(qū)域:臨汾、昌吉、烏魯木齊、白山、廣安、撫順、哈爾濱、包頭、孝感、榆林、鷹潭、通化、沈陽、酒泉、無錫、巴中、黃山、赤峰、遵義、呼倫貝爾、丹東、上海、溫州、鄂州、喀什地區(qū)、泉州、拉薩、朔州、寶雞等城市。














 






















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南充市西充縣、上海市靜安區(qū)、淮北市烈山區(qū)、黔東南丹寨縣、咸陽市旬邑縣、呂梁市交城縣、黔南羅甸縣、廣西南寧市上林縣














 














 














汕頭市龍湖區(qū)、宜賓市長寧縣、上饒市鉛山縣、晉中市榆社縣、晉中市祁縣、焦作市修武縣、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)、荊州市公安縣、徐州市豐縣














 














 














 














呂梁市方山縣、遼陽市白塔區(qū)、株洲市荷塘區(qū)、婁底市婁星區(qū)、榆林市子洲縣、寧夏吳忠市利通區(qū)、焦作市山陽區(qū)、臨夏永靖縣、內(nèi)蒙古包頭市東河區(qū)














 






 














 














天津市和平區(qū)、麗水市云和縣、龍巖市長汀縣、宿州市碭山縣、廈門市翔安區(qū)、海北門源回族自治縣、撫州市南豐縣、廣西賀州市富川瑤族自治縣、楚雄楚雄市、東方市江邊鄉(xiāng)

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【導語】慈溪久昌公司作為一家知名企業(yè),一直以來都秉承著以人為本的經(jīng)營理念,致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間,為了滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要,現(xiàn)面向社會廣泛招聘各類人才,以下為慈溪久昌最新招聘信息,歡迎廣大求職者踴躍報名!

公司簡介

慈溪久昌公司成立于2005年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),公司主要從事電子元器件、自動化設備、智能控制系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)與制造,公司產(chǎn)品廣泛應用于家電、汽車、通信、醫(yī)療等領域,是國內(nèi)同行業(yè)的佼佼者。

招聘崗位及要求

1、生產(chǎn)操作工

招聘人數(shù):30人

學歷要求:高中及以上學歷

工作經(jīng)驗:不限

薪資待遇:面議

崗位職責:

- 負責生產(chǎn)線的操作與維護;

- 按照工藝要求進行生產(chǎn);

- 確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。

2、設備工程師

招聘人數(shù):5人

學歷要求:本科及以上學歷,機械、自動化等相關專業(yè)

工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗

薪資待遇:面議

崗位職責:

- 負責設備的設計、安裝、調(diào)試和維護;

- 對設備進行定期檢查,確保設備正常運行;

- 提出設備改進建議,提高生產(chǎn)效率。

3、質(zhì)量工程師

招聘人數(shù):5人

學歷要求:本科及以上學歷,質(zhì)量管理、質(zhì)量工程等相關專業(yè)

工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗

薪資待遇:面議

崗位職責:

- 負責產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和檢驗;

- 分析質(zhì)量數(shù)據(jù),找出問題并制定改進措施;

- 參與質(zhì)量管理體系建設。

4、銷售工程師

招聘人數(shù):10人

學歷要求:本科及以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易等相關專業(yè)

工作經(jīng)驗:3年以上銷售工作經(jīng)驗

薪資待遇:面議

崗位職責:

- 負責公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售;

- 與客戶建立良好的合作關系,維護客戶利益;

- 完成銷售任務,實現(xiàn)業(yè)績增長。

5、人力資源專員

招聘人數(shù):3人

學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)

工作經(jīng)驗:1年以上人力資源工作經(jīng)驗

薪資待遇:面議

崗位職責:

- 負責招聘、培訓、薪酬福利等工作;

- 建立和完善人力資源管理制度;

- 優(yōu)化公司人力資源配置。

福利待遇

1、具有競爭力的薪資待遇,提供五險一金;

2、提供完善的培訓體系,助力員工成長;

3、良好的工作環(huán)境,人性化的管理;

4、定期舉辦員工活動,豐富員工業(yè)余生活;

5、提供良好的晉升空間,讓員工實現(xiàn)自我價值。

應聘方式

有意者請將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱:[email protected],郵件主題請注明“應聘崗位+姓名”,公司將在收到簡歷后進行篩選,符合條件者將安排面試。

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