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維修服務滿意度調查,持續(xù)改進服務:我們定期進行維修服務滿意度調查,收集客戶反饋意見,作為服務改進的依據(jù),不斷提升客戶滿意度。














 






















維修服務老客戶回訪制度,關懷備至:定期對老客戶進行回訪,詢問家電使用情況,提供維護建議,體現(xiàn)關懷備至的服務態(tài)度。




家電回收與以舊換新服務,促進循環(huán)經(jīng)濟:我們提供家電回收與以舊換新服務,幫助客戶處理廢舊家電,同時享受新家電的優(yōu)惠,促進資源的循環(huán)利用。






















 














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新余賽維最新招聘信息,新余賽維最新職位招聘匯總

新余賽維最新招聘信息發(fā)布,涵蓋多個崗位,包括技術、管理、銷售等。要求應聘者具備相關技能和經(jīng)驗,有意者請關注官網(wǎng),投遞簡歷。詳情請查看新余賽維官方招聘公告。

本文目錄導讀:

  1. 招聘崗位及要求
  2. 薪資待遇
  3. 報名方式
  4. 面試安排
  5. 溫馨提示

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,新余賽維作為一家具有影響力的企業(yè),一直致力于為客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務,為了滿足公司業(yè)務發(fā)展的需求,現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才,以下是新余賽維最新招聘信息,歡迎廣大求職者踴躍報名!

招聘崗位及要求

1、生產(chǎn)操作工

要求:

(1)年齡18-45周歲,男女不限;

(2)初中及以上學歷,身體健康,能適應倒班工作;

(3)有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、設備維修工

要求:

(1)年齡25-45周歲,男性;

(2)大專及以上學歷,機械、電氣等相關專業(yè);

(3)具備一定的設備維修、維護能力,持有相關證書者優(yōu)先。

3、質量檢驗員

要求:

(1)年齡20-35周歲,男女不限;

(2)大專及以上學歷,化學、材料等相關專業(yè);

(3)具備一定的化學知識,熟悉質量檢驗流程,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、銷售工程師

要求:

(1)年齡25-45周歲,男女不限;

(2)大專及以上學歷,市場營銷、商務管理等相關專業(yè);

(3)具備較強的溝通、談判能力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、人力資源專員

要求:

(1)年齡22-35周歲,女性;

(2)本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè);

(3)熟悉人力資源相關政策法規(guī),具備一定的招聘、培訓、薪酬福利等模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇

1、底薪+提成+獎金+各項補貼;

2、五險一金,帶薪年假;

3、提供免費工作餐、住宿;

4、良好的晉升空間和發(fā)展平臺。

報名方式

1、網(wǎng)上報名:請將個人簡歷發(fā)送至公司指定郵箱(郵箱地址:[email protected]),郵件主題請注明“應聘崗位+姓名”。

2、現(xiàn)場報名:攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書等相關材料至公司人力資源部報名。

面試安排

1、面試時間:報名后,公司將電話通知面試時間;

2、面試地點:新余賽維公司人力資源部。

溫馨提示

1、報名者需保證所提供信息的真實性、準確性;

2、公司將對報名者進行資格審查,合格者將進入面試環(huán)節(jié);

3、面試時請攜帶相關證件原件及復印件。

新余賽維期待您的加入,讓我們攜手共創(chuàng)美好未來!

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