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昌江黎族自治縣叉河鎮(zhèn)、泰安市泰山區(qū)、廈門市同安區(qū)、上饒市余干縣、澄邁縣老城鎮(zhèn)
銅川市宜君縣、臨夏康樂縣、曲靖市會澤縣、瀘州市龍馬潭區(qū)、德宏傣族景頗族自治州梁河縣
濰坊市昌樂縣、慶陽市合水縣、臨高縣調(diào)樓鎮(zhèn)、煙臺市福山區(qū)、常州市武進區(qū)
平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)、漳州市薌城區(qū)、蘇州市吳江區(qū)、遂寧市船山區(qū)、盤錦市盤山縣、岳陽市汨羅市、廣西桂林市疊彩區(qū) 玉樹玉樹市、周口市商水縣、德州市禹城市、雅安市蘆山縣、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市牙克石市、萍鄉(xiāng)市蘆溪縣、遵義市紅花崗區(qū)、鄭州市滎陽市、楚雄姚安縣、東方市新龍鎮(zhèn)
延邊敦化市、武漢市蔡甸區(qū)、洛陽市老城區(qū)、武漢市漢南區(qū)、長春市九臺區(qū)、延安市子長市、咸寧市崇陽縣、梅州市五華縣、吉安市萬安縣
阜新市彰武縣、安陽市北關(guān)區(qū)、齊齊哈爾市泰來縣、遼陽市文圣區(qū)、鷹潭市月湖區(qū)
瀘州市敘永縣、忻州市忻府區(qū)、昆明市尋甸回族彝族自治縣、內(nèi)蒙古赤峰市克什克騰旗、大連市西崗區(qū)、臨沂市莒南縣、涼山寧南縣、阜新市細河區(qū)
岳陽市華容縣、臨夏廣河縣、甘南舟曲縣、廣西南寧市興寧區(qū)、永州市雙牌縣、濟寧市金鄉(xiāng)縣、湘潭市雨湖區(qū)、寧波市奉化區(qū)、昆明市官渡區(qū)、呂梁市文水縣 揚州市高郵市、懷化市通道侗族自治縣、遵義市湄潭縣、宜昌市當陽市、常州市金壇區(qū)、黃岡市黃州區(qū)、贛州市崇義縣
儋州市峨蔓鎮(zhèn)、宿州市泗縣、廣西玉林市福綿區(qū)、中山市阜沙鎮(zhèn)、朔州市懷仁市、吉安市永豐縣、通化市梅河口市、廣西桂林市興安縣
濱州市惠民縣、鎮(zhèn)江市句容市、阜新市細河區(qū)、青島市嶗山區(qū)、樂山市峨邊彝族自治縣、延邊汪清縣、濮陽市臺前縣、臨夏臨夏縣、臨汾市隰縣
泉州市泉港區(qū)、荊州市監(jiān)利市、廣西欽州市欽南區(qū)、營口市老邊區(qū)、揭陽市揭西縣、七臺河市新興區(qū)、恩施州利川市、棗莊市臺兒莊區(qū)、汕頭市澄海區(qū)、荊門市沙洋縣
遼陽市白塔區(qū)、邵陽市洞口縣、新鄉(xiāng)市獲嘉縣、內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特后旗、四平市雙遼市、定西市臨洮縣、齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)
淮安市清江浦區(qū)、南平市光澤縣、資陽市安岳縣、曲靖市陸良縣、滁州市天長市、呂梁市興縣、邵陽市城步苗族自治縣
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公司簡介
慈溪久昌公司成立于2005年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),公司主要從事電子元器件、自動化設備、智能控制系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)與制造,公司產(chǎn)品廣泛應用于家電、汽車、通信、醫(yī)療等領(lǐng)域,是國內(nèi)同行業(yè)的佼佼者。
招聘崗位及要求
1、生產(chǎn)操作工
招聘人數(shù):30人
學歷要求:高中及以上學歷
工作經(jīng)驗:不限
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責生產(chǎn)線的操作與維護;
- 按照工藝要求進行生產(chǎn);
- 確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。
2、設備工程師
招聘人數(shù):5人
學歷要求:本科及以上學歷,機械、自動化等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責設備的設計、安裝、調(diào)試和維護;
- 對設備進行定期檢查,確保設備正常運行;
- 提出設備改進建議,提高生產(chǎn)效率。
3、質(zhì)量工程師
招聘人數(shù):5人
學歷要求:本科及以上學歷,質(zhì)量管理、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和檢驗;
- 分析質(zhì)量數(shù)據(jù),找出問題并制定改進措施;
- 參與質(zhì)量管理體系建設。
4、銷售工程師
招聘人數(shù):10人
學歷要求:本科及以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:3年以上銷售工作經(jīng)驗
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售;
- 與客戶建立良好的合作關(guān)系,維護客戶利益;
- 完成銷售任務,實現(xiàn)業(yè)績增長。
5、人力資源專員
招聘人數(shù):3人
學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:1年以上人力資源工作經(jīng)驗
薪資待遇:面議
崗位職責:
- 負責招聘、培訓、薪酬福利等工作;
- 建立和完善人力資源管理制度;
- 優(yōu)化公司人力資源配置。
福利待遇
1、具有競爭力的薪資待遇,提供五險一金;
2、提供完善的培訓體系,助力員工成長;
3、良好的工作環(huán)境,人性化的管理;
4、定期舉辦員工活動,豐富員工業(yè)余生活;
5、提供良好的晉升空間,讓員工實現(xiàn)自我價值。
應聘方式
有意者請將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱:[email protected],郵件主題請注明“應聘崗位+姓名”,公司將在收到簡歷后進行篩選,符合條件者將安排面試。
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