新鄭港區(qū)現(xiàn)正火熱招聘，涵蓋多個(gè)崗位，如操作工、技術(shù)員等。薪資待遇優(yōu)厚，福利齊全。有意者請(qǐng)關(guān)注最新招聘公告，把握就業(yè)良機(jī)。
本文目錄導(dǎo)讀：
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，港口作為重要的物流節(jié)點(diǎn)，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，新鄭港區(qū)作為我國(guó)重要的港口之一，近年來(lái)吸引了大量人才的關(guān)注，為了滿足港區(qū)發(fā)展需求，現(xiàn)推出最新招聘信息，以下為新鄭港區(qū)最新招聘信息匯總，希望對(duì)廣大求職者有所幫助。
招聘崗位及要求
1、貨運(yùn)操作員
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)貨物的裝卸、搬運(yùn)、堆垛等工作；
（2）負(fù)責(zé)貨物檢查、清點(diǎn)、核對(duì)等工作；
（3）負(fù)責(zé)與客戶溝通，處理貨物相關(guān)事宜。
任職要求：
（1）年齡18-45周歲，身體健康，能適應(yīng)倒班工作；
（2）高中及以上學(xué)歷，具備一定的溝通能力；
（3）熟悉港口操作流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、技術(shù)維護(hù)員
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)港區(qū)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)；
（2）負(fù)責(zé)設(shè)備的故障排查、維修及保養(yǎng)；
（3）負(fù)責(zé)編寫(xiě)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
任職要求：
（1）年齡18-45周歲，身體健康，能適應(yīng)倒班工作；
（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具備一定的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
3、倉(cāng)儲(chǔ)管理員
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作，包括貨物入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)等；
（2）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全管理，確保倉(cāng)庫(kù)安全；
（3）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)順暢。
任職要求：
（1）年齡18-45周歲，身體健康，能適應(yīng)倒班工作；
（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、人力資源專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；
（2）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、糾紛等事宜；
（3）負(fù)責(zé)公司人力資源政策的制定與實(shí)施。
任職要求：
（1）年齡18-35周歲，身體健康，具備良好的溝通能力；
（2）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇
1、薪資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力，薪資待遇面議；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)；
3、帶薪年假：根據(jù)工作年限，享受相應(yīng)帶薪年假；
4、節(jié)日福利：按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利；
5、員工培訓(xùn)：公司提供各類(lèi)培訓(xùn)，幫助員工提升個(gè)人能力。
招聘流程
1、報(bào)名：有意向者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱（郵箱地址），郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”；
2、初選：公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，符合條件者將收到面試通知；
3、面試：通過(guò)初選者參加面試，面試合格者將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
4、體檢：面試合格者需參加公司組織的體檢；
5、錄用：體檢合格者將被正式錄用。
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