隨著電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，快遞行業(yè)成為了連接線上線下的重要橋梁，近年來，我國快遞行業(yè)市場規(guī)模持續(xù)擴大，快遞站點遍布城鄉(xiāng)，為消費者提供了便捷的物流服務(wù)，為了滿足市場需求，各大快遞公司紛紛開啟招聘季，為快遞站點注入新鮮血液，本文將為您揭秘最新快遞站招聘崗位及要求，助您順利加入快遞行業(yè)！

快遞站招聘崗位

1、快遞員

快遞員是快遞站的核心崗位，主要負責(zé)派送快遞、收寄快遞、維護客戶關(guān)系等工作，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識是快遞員必備素質(zhì)。

2、快遞分揀員

快遞分揀員負責(zé)對快遞進行分類、分揀，確?？爝f能夠準確無誤地送達收件人手中，此崗位要求具備較強的責(zé)任心和細心度。

3、快遞客服

快遞客服負責(zé)處理客戶咨詢、投訴等問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，此崗位要求具備良好的溝通能力和解決問題的能力。

4、快遞司機

快遞司機負責(zé)駕駛快遞車輛，將快遞安全、準時地送達目的地，此崗位要求具備駕駛證，熟悉路況，具備較強的安全意識。

5、快遞站點負責(zé)人

快遞站點負責(zé)人負責(zé)管理快遞站點的日常運營，包括人員管理、業(yè)務(wù)拓展、客戶服務(wù)等，此崗位要求具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。

快遞站招聘要求

1、快遞員

（1）年齡：18-45周歲，身體健康，無不良嗜好。

（2）學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷。

（3）具備較強的溝通能力和服務(wù)意識。

（4）熟悉快遞行業(yè)相關(guān)規(guī)定，具備一定的快遞業(yè)務(wù)知識。

2、快遞分揀員

（1）年齡：18-45周歲，身體健康，無不良嗜好。

（2）學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷。

（3）具備較強的責(zé)任心和細心度。

（4）熟悉快遞分揀流程，能夠熟練操作分揀設(shè)備。

3、快遞客服

（1）年齡：18-35周歲，身體健康，無不良嗜好。

（2）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

（3）具備良好的溝通能力和解決問題的能力。

（4）熟悉快遞行業(yè)相關(guān)規(guī)定，具備一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗。

4、快遞司機

（1）年齡：25-45周歲，身體健康，無不良嗜好。

（2）學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷。

（3）持有C1及以上駕駛證，具備較強的安全意識。

（4）熟悉路況，具備一定的駕駛經(jīng)驗。

5、快遞站點負責(zé)人

（1）年齡：25-45周歲，身體健康，無不良嗜好。

（2）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

（3）具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。

（4）熟悉快遞行業(yè)，具備一定的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。

快遞站招聘流程

1、網(wǎng)上投遞簡歷：應(yīng)聘者可在各大招聘網(wǎng)站、快遞公司官網(wǎng)等渠道投遞簡歷。

2、線下面試：通過簡歷篩選的應(yīng)聘者將受邀參加線下面試。

3、實習(xí)考核：部分崗位可能要求應(yīng)聘者進行實習(xí)考核，以評估其適應(yīng)能力和工作表現(xiàn)。

4、錄用通知：通過考核的應(yīng)聘者將收到錄用通知，并辦理入職手續(xù)。

快遞站招聘福利

1、競爭性的薪資待遇：快遞站為員工提供具有競爭力的薪資待遇，并定期進行薪資調(diào)整。

2、社會保險：為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3、帶薪年假：員工享有帶薪年假，可根據(jù)自身需求安排休假。

4、培訓(xùn)機會：快遞站為員工提供各類培訓(xùn)課程，助力員工職業(yè)成長。

5、團隊氛圍：快遞站注重團隊建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍。

快遞站招聘季已來臨，如果您對快遞行業(yè)充滿熱情，具備相關(guān)能力，不妨抓住這次機會，加入快遞行業(yè)，開啟您的職業(yè)生涯新篇章！