社會保險是國家社會保障體系的重要組成部分，對于保障勞動者權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定具有重要意義，近年來，隨著我國社保制度的不斷完善，追繳社保的政策也在不斷更新，本文將為您解讀最新的追繳社保政策，幫助您了解相關(guān)政策，保障自身權(quán)益。

最新政策解讀

1、追繳范圍

根據(jù)最新政策，追繳社保的范圍主要包括以下幾種情況：

（1）用人單位未依法為職工繳納社會保險費(fèi)；

（2）用人單位未依法足額繳納社會保險費(fèi)；

（3）用人單位未依法為職工辦理社會保險登記；

（4）用人單位未依法為職工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)；

（5）用人單位未依法為職工支付社會保險待遇。

2、追繳程序

（1）調(diào)查取證，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到舉報或投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查取證，核實用人單位是否依法繳納社會保險費(fèi)。

（2）下達(dá)追繳通知書，經(jīng)調(diào)查核實，用人單位存在未依法繳納社會保險費(fèi)等違法行為，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)下達(dá)追繳通知書，要求用人單位在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。

（3）強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位逾期不繳納社會保險費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法采取強(qiáng)制措施，如查封、扣押、拍賣等。

3、追繳期限

根據(jù)最新政策，用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)的，追繳期限為自用人單位應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)之日起3年內(nèi)。

4、追繳標(biāo)準(zhǔn)

（1）未依法繳納社會保險費(fèi)的，按照欠繳數(shù)額的1%加收滯納金；

（2）用人單位未依法為職工辦理社會保險登記的，按照職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額加收滯納金；

（3）用人單位未依法為職工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的，按照職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額加收滯納金；

（4）用人單位未依法為職工支付社會保險待遇的，按照應(yīng)當(dāng)支付的社會保險待遇數(shù)額加收滯納金。

勞動者權(quán)益保障

1、勞動者有權(quán)要求用人單位依法繳納社會保險費(fèi)，用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。

2、勞動者有權(quán)要求用人單位為其辦理社會保險登記、轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，用人單位未依法辦理的，勞動者可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。

3、勞動者有權(quán)要求用人單位支付社會保險待遇，用人單位未依法支付的，勞動者可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。

追繳社保的最新政策解讀，旨在保障勞動者權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，勞動者要充分了解相關(guān)政策，依法維護(hù)自身權(quán)益，用人單位也要依法履行社會責(zé)任，為勞動者繳納社會保險費(fèi)，共同營造和諧的社會環(huán)境。