隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問題日益受到廣泛關(guān)注，南京欠薪問題引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，南京市相關(guān)部門迅速行動(dòng)，多措并舉，嚴(yán)厲打擊欠薪行為，以下是南京欠薪行動(dòng)的最新消息。

南京欠薪行動(dòng)背景

近年來，南京地區(qū)部分企業(yè)存在拖欠勞動(dòng)者工資的現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為解決這一問題，南京市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合相關(guān)部門，開展了為期一個(gè)月的專項(xiàng)治理行動(dòng)。

南京欠薪行動(dòng)進(jìn)展

1、加強(qiáng)宣傳，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)

南京市人力資源和社會(huì)保障局通過多種渠道，廣泛宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)，組織開展了“勞動(dòng)保障法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，為企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)依法用工。

2、嚴(yán)厲打擊欠薪行為

針對(duì)欠薪問題，南京市人力資源和社會(huì)保障局加大執(zhí)法力度，對(duì)欠薪企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，截至目前，已查處欠薪案件100余起，涉及勞動(dòng)者2000余人，追回欠薪金額5000余萬元。

3、建立欠薪預(yù)警機(jī)制

南京市人力資源和社會(huì)保障局建立了欠薪預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能發(fā)生欠薪的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭，立即介入調(diào)查，防止欠薪問題擴(kuò)大。

4、強(qiáng)化部門協(xié)作，形成合力

南京市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合公安、法院、工會(huì)等部門，形成打擊欠薪行為的合力，對(duì)欠薪企業(yè)，依法采取強(qiáng)制措施，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到保障。

5、推進(jìn)欠薪案件快速處理

為提高欠薪案件處理效率，南京市人力資源和社會(huì)保障局建立了欠薪案件快速處理機(jī)制，對(duì)欠薪案件，實(shí)行“快立、快審、快執(zhí)”，確保勞動(dòng)者在短時(shí)間內(nèi)拿到工資。

南京欠薪行動(dòng)成效

通過開展欠薪行動(dòng)，南京市取得了顯著成效，有效震懾了欠薪行為，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益；提高了企業(yè)的法律意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)依法用工。

未來工作展望

南京市人力資源和社會(huì)保障局表示，將繼續(xù)加大欠薪問題治理力度，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到充分保障，具體措施如下：

1、深化欠薪問題治理，建立長效機(jī)制。

2、加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，引導(dǎo)企業(yè)依法用工。

3、提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者依法維權(quán)。

4、強(qiáng)化部門協(xié)作，形成打擊欠薪行為的合力。

南京市在欠薪問題治理方面取得了階段性成果，在今后的工作中，將繼續(xù)努力，為勞動(dòng)者創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、和諧的工作環(huán)境。